Notre culture
Chez YGL Consulting, notre culture s’est construite au fil des missions, des environnements complexes et des équipes que nous accompagnons.
Nos valeurs
L’expertise
utile
Nous privilégions une expertise ancrée dans la réalité des projets. Comprendre les métiers, les organisations et les systèmes est indispensable pour proposer des solutions pertinentes et applicables. La technologie est un moyen, jamais une finalité.
La qualité du
travail bien fait
À l’image d’artisans, nous portons une attention particulière au soin apporté aux solutions livrées : robustesse, lisibilité, fiabilité, maintenabilité. Cette exigence constitue un socle de confiance avec nos clients.
Le sens
du collectif
Même intégrés chez nos clients, nos consultant·e·s restent pleinement membres de YGL Consulting. Nous favorisons l’entraide, le partage d’expérience et la coopération. Le collectif renforce la qualité individuelle et sécurise les projets.
Le développement
continu
Chaque mission est une opportunité d’apprendre, de progresser et d’enrichir ses compétences. Nous encourageons la curiosité, la veille, la formation et la prise de recul, afin de permettre à chacun·e de construire un parcours professionnel durable et cohérent.
L’expertise
utile
Nous privilégions une expertise ancrée dans la réalité des projets. Comprendre les métiers, les organisations et les systèmes est indispensable pour proposer des solutions pertinentes et applicables. La technologie est un moyen, jamais une finalité.
La qualité du
travail bien fait
À l’image d’artisans, nous portons une attention particulière au soin apporté aux solutions livrées : robustesse, lisibilité, fiabilité, maintenabilité. Cette exigence constitue un socle de confiance avec nos clients.
Le sens
du collectif
Même intégrés chez nos clients, nos consultant·e·s restent pleinement membres de YGL Consulting. Nous favorisons l’entraide, le partage d’expérience et la coopération. Le collectif renforce la qualité individuelle et sécurise les projets.
Le développement
continu
Chaque mission est une opportunité d’apprendre, de progresser et d’enrichir ses compétences. Nous encourageons la curiosité, la veille, la formation et la prise de recul, afin de permettre à chacun·e de construire un parcours professionnel durable et cohérent.
Notre culture d’entreprise
Notre culture repose sur une conviction simple : les transformations durables naissent de l’expertise, de l’engagement humain et d’une compréhension sincère des enjeux métiers.
Nous intervenons au cœur des organisations de nos clients, dans des contextes où la fiabilité, la rigueur et la responsabilité sont essentielles. Cette proximité avec le terrain façonne notre manière de travailler, de collaborer et de progresser collectivement.
Notre culture ne se résume pas à des principes affichés : elle s’exprime chaque jour dans la qualité de nos interventions, dans nos relations avec nos clients et dans l’attention portée à nos équipes.
En tant qu’Ingénieur en informatique, Franck Zana a évolué pendant de nombreuses années dans le conseil et les environnements technologiques complexes, au sein de grands programmes de transformation mêlant systèmes d’information, innovation et organisation. Il a accompagné des acteurs majeurs dans la modernisation de leurs plateformes, la conduite de projets critiques et la structuration de dispositifs IT et métiers à grande échelle.
Il a souhaité créer YGL Consulting autour d’un principe fort : la valeur du conseil se mesure à ses effets concrets sur le terrain, à la solidité des solutions mises en œuvre et à la confiance construite dans la durée.
Très impliqué dans la vie de l’entreprise, il maintient une relation directe avec les consultant·e·s : suivi des missions, échanges réguliers, accompagnement des parcours et attention portée aux conditions d’intervention. Cette proximité permet de rester connecté aux réalités opérationnelles et de préserver l’ADN “”terrain”” du cabinet.
Lédicia Zana occupe le rôle de Directrice associée et contribue activement au développement stratégique et opérationnel de YGL Consulting.
Son parcours dans le conseil et l’accompagnement d’organisations complexes lui a permis de développer une expertise reconnue en gouvernance de projets, coordination multi-équipes et amélioration continue des dispositifs opérationnels.
Elle joue un rôle structurant dans la qualité des missions et accorde une attention particulière à l’environnement de travail des consultant·e·s, à leur intégration chez les clients et à leur évolution professionnelle.
Sa proximité avec les équipes favorise un climat de confiance, de dialogue et d’exigence partagée.
Une vision commune
Les fondateurs partagent la volonté de construire une entreprise à taille humaine, exigeante mais accessible, où les dirigeants restent impliqués et disponibles.
Ils ont placé au cœur du projet YGL Consulting :
- la crédibilité sur le terrain et l’expertise métier
- la qualité des profils et leur développement dans la durée
- une croissance maîtrisée et responsable
- la transmission des savoir-faire
- la transmission des savoir-faire
Comment innoversans perdre son identité ?
Pour YGL Consulting, la réussite numérique ne se mesure pas seulement à la performance technique.
Elle réside dans la capacité à rester fidèle à ses valeurs
Agilité au quotidien
Une méthodologie flexible pour s’adapter rapidement aux besoins et aux évolutions métiers.
Culture de l’innovation
Nous intégrons les meilleures technologies, dont l’intelligence artificielle, au service de vos enjeux concrets.
Équilibre humain/technique
C’est la synergie entre exigence technique et qualité humaine qui fait la force de YGL Consulting.
Allier technologieet vision humaine.
Chez YGL Consulting, nous accompagnons les organisations dans leurs transformations numériques en combinant expertise technologique, méthodes agiles et proximité avec les équipes.
Notre approche vise des solutions utiles, robustes et alignées sur des enjeux métiers réels, avec une attention constante portée à l’humain et à l’impact dans la durée.
« Ce n’est pas la technologie qui fait la différence, mais la manière dont les équipes la mobilisent. »
Franck Zana, Fondateur de YGL Consulting
